Giải thưởng do tạp chí HR Asia trao tặng hôm 1/7, sau quá trình khảo sát và đánh giá các hoạt động nội bộ của hàng trăm các công ty trên nhiều tiêu chí khắt khe.
Ông Andy Han Suk Jung, Tổng giám đốc SonKim Land chia sẻ, đội ngũ lãnh đạo và các nhân viên là những nhân tố quan trọng giúp SonKim Land trở thành nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2020 tại khu vực Việt Nam.
“Chúng tôi sẽ tiếp tục đẩy mạnh chính sách, chương trình đổi mới không chỉ để thu hút nhân tài mà còn tạo điều kiện để nhân viên phát triển, phát huy tiềm năng, với giá trị cốt lõi: bền vững, khác biệt và sáng tạo, đồng hành với đối tác uy tín và chuyên gia, nhằm tạo tương lai tốt đẹp, hưng thịnh cho cộng đồng”, ông Andy Han Suk Jung nói.
Ông Andy Han Suk Jung – Tổng giám đốc SonKim Land (trái) đại diện nhận giải.
Tại doanh nghiệp này, nhân viên không chỉ được truyền cảm hứng thông qua hoạt động huấn luyện, học tập và thực hành kỹ lưỡng mà còn bởi chính sách phát triển cá nhân, hợp tác đội nhóm, những chính sách phát triển cộng đồng lâu dài. Mỗi thành viên đều được tham gia các chương trình huấn luyện, đào tạo và học tập chuyên sâu.
Ngay từ đầu, nhân viên của SonKim Land được tham gia quy trình tuyển chọn kỹ lưỡng, tạo nên một hệ sinh thái nuôi dưỡng tài năng, đáp ứng các nhu cầu khác nhau. Cùng với đó, văn phòng làm việc được kiến tạo với không gian xanh và trang bị đầy đủ thiết bị hiện đại. Nhiều hoạt động nội bộ tổ chức hằng tháng nhằm thắt chặt tinh thần gắn kết của tập thể.
EQ – trí tuệ cảm xúc là yếu tố mà doanh nghiệp này đặc biệt chú trọng nhằm gia tăng sự hài lòng của nhân viên. Làm thế nào để nhân viên cảm thấy được làm chủ, là một phần không thể thiếu của tổ chức, nhận sự tín nhiệm và ghi nhận từ công ty… là những bài toán luôn được doanh nghiệp này đặt ra nhằm thúc đẩy hiệu quả trong công việc, tăng mức độ gắn kết.
Với mục đích trở thành một nhà phát triển cộng đồng thay vì nhà tài trợ đơn thuần, SonKim Land hỗ trợ cộng đồng một cách toàn diện để tăng cường hiệu quả của các dự án trong thời gian dài cũng như đồng hành từng bước với các chương trình CSR (trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp). Có thể kể đến chuỗi chương trình chuyên đề Tầm nhìn thị trường – Property Insight, dự án “Ngôi làng bền vững – Sustainable Village”, nhằm mang tới cho cộng đồng sự hỗ trợ chất lượng và bền vững.
Đại diện SonKim Land tại lễ trao giải Môi trường làm việc tốt nhất châu Á năm 2020 khu vực Việt Nam.
Tiên phong trong phân khúc bất động sản cao cấp, SonKim Land chú trọng mang đến những trải nghiệm sống khác biệt. Chiến lược kinh doanh của công ty này là tập trung vào các dự án bất động sản nhà ở, khách sạn, văn phòng cao cấp có vị trí đắc địa, dịch vụ quản lý chuyên nghiệp, mang đến trải nghiệm sống thượng lưu cho cư dân cao cấp.
HR Asia Awards (“Môi trường làm việc tốt nhất châu Á”) là giải thưởng uy tín do tạp chí HR Asia tổ chức thường niên, tôn vinh các công ty có môi trường làm việc tốt nhất khắp châu lục. Giải thưởng được tổ chức tại nhiều khu vực như Trung Quốc, Hong Kong, Singapore, Đài Loan, Malaysia, Thái Lan, Philippines, Indonesia. Giải thưởng triển khai tại Việt Nam từ năm 2018. Riêng năm nay, tại Việt Nam, giải thưởng thu hút sự tham gia của 308 công ty và có 66 công ty được xướng tên trong đêm trao giải.
Năm nay, HR Asia đánh giá các công ty theo kết quả từ những nghiên cứu độc lập về môi trường làm việc, khảo sát nhân viên và phỏng vấn chuyên sâu với ban lãnh đạo nhân sự công ty. Trong đó hoạt động khảo sát nhân viên được thực hiện dựa trên mô hình đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên theo ba yếu tố: Core, Self và Group.
Trong đó, nhóm Core bao gồm các tiêu chí văn hóa và đạo đức, lãnh đạo và tổ chức, sáng kiến tích cực. Nhóm Self bao gồm gắn kết cảm xúc, suy nghĩ và động lực, hành vi và thái độ. Nhóm Group gồm nhận thức về tập thể, cảm xúc nơi làm việc và hành động theo tập thể. Mô hình này đưa ra cái nhìn tổng thể và đầy đủ, không chỉ dừng ở mức độ gắn bó của một nhân viên riêng lẻ mà còn thấy được cách từng đội nhóm hay phòng ban gắn kết với nhau, từ đó giúp thúc đẩy nhân viên đóng góp cho sự thành công của tổ chức.
Minh Anh
