Sau khi nhà trường phản ánh, ông P. còn có hành động gọi điện thoại gây sức ép đối với ban giám hiệu nhà trường – nơi cô N. công tác. Căn cứ mức độ sai phạm, Phòng GD-ĐT đã họp kiểm điểm ông P; đồng thời thống nhất kiểm điểm, phê bình, rút kinh nghiệm. Lý do không xử lý kỷ luật, cơ quan muốn tạo cơ hội cho ông P. phấn đấu sửa đổi.
Cuối năm 2018, đánh giá phân loại công chức ông P. ở mức hoàn thành nhiệm vụ, nhưng còn hạn chế về năng lực. Tuy nhiên, kết thúc năm học 2018-2019, ông P. lại tự ý đưa tên mình vào danh sách đề nghị khen thưởng thành tích tại tờ trình ngày 17.6.2019 của Phòng GD-ĐT, đề nghị công nhận danh hiệu lao động tiên tiến và công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ không thông qua lãnh đạo và tập thể.
Căn cứ tờ trình, UBND H.Đức Hòa đã ký quyết định số 3381 và 3773 ngày (ngày 2 và 3.7.2019), công nhận danh hiệu lao động tiên tiến và cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đối với ông P.
Phát hiện gian lận trong thành tích khen thưởng, ngày 17.4.2020, Phòng Nội vụ H.Đức Hòa có tờ trình gửi UBND huyện ký quyết định hủy bỏ nội dung công nhận danh hiệu lao động tiên tiến và công nhận cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học 2018-2019 đối với ông P. trong các quyết định trên.