Theo đánh giá xếp hạng của báo cáo VnReport, năm 2020, Techcombank nằm trong “Top 3 ngân hàng uy tín nhất Việt Nam, đồng thời được bình chọn là “Ngân hàng TMCP tư nhân uy tín nhất”.
Tháng 7 vừa qua, Techcombank vượt qua 308 hồ sơ của các doanh nghiệp và tổ chức trong nước tham dự chương trình tuyển chọn, đánh giá độc lập của HR Asia để giành giải “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”.
“Techcombank trong hơn 10 năm qua đã không ngừng xây dựng, phát triển và tiếp tục thực hiện chuyển đổi văn hoá tổ chức theo hướng mạnh và hiệu quả”, đại diện ngân hàng này nói về hành trình hơn một thập kỷ. Theo đó, yếu tố văn hoá doanh nghiệp, sức mạnh đoàn kết là nhân tố góp phần tạo ra bước phát triển của Techcombank.
Tạo môi trường làm việc hiệu quả, tăng sự gắn kết của cán bộ nhân viên là ưu tiên của lãnh đạo ngân hàng. Chỗ làm việc theo phong cách “Agile” bắt đầu áp dụng tại Techcombank Agile Center ở 119 Trần Duy Hưng và tại Hội sở chính 191 Bà Triệu.
“Thiết kế Agile giúp tối ưu diện ích và tạo ra sự kết nối mở giữa các nhân viên, qua đó khuyến khích sự sáng tạo, tinh thần làm việc nhóm và giúp cán bộ nhân viên đạt được hiệu quả cao hơn”, đại diện đơn vị phụ trách thiết kế tiện ích tòa nhà Techcombank Agile Center chia sẻ.
Techcombank nằm trong top 25% Ngân hàng đứng đầu Đông Nam Á về chỉ số Sức khỏe Tổ chức (OHI) do McKinsey thực hiện năm 2019. Năm 2019, chỉ số đo mức độ gắn kết nhân viên EES của Techcombank tăng mạnh so với 2017. Chỉ số “Niềm tin vào lãnh đạo” và “Cơ hội phát triển” tại Techcombank ở mức cao.
Không gian tại một phòng giao dịch của Techcombank.
TS. Lê Xuân Nghĩa, thành viên Hội đồng tư vấn chính sách tài chính – tiền tệ Quốc đánh giá cao sự khác biệt trong cách tiếp cận văn hóa nội bộ của Techcombank. “Một thương hiệu muốn thành công cần khơi dậy sự tự hào và gắn kết của cán bộ nhân viên, bên cạnh chế độ đãi ngộ, các chương trình đào tạo và hệ thống vận hành chuyên nghiệp. Ở Nhật Bản, các ngân hàng gắn chế độ phúc lợi xứng đáng, với các giá trị xã hội và văn hóa doanh nghiệp mạnh để thu hút nhân sự xuất sắc. Đây là điều mà Techcombank đã làm được và đang phát huy”, vị chuyên gia đánh giá.
Bà Nguyễn Ngọc Duệ, Phó giám đốc Khối Quản trị nguồn nhân lực Techcombank chia sẻ: “Cách tiếp cận lấy nhân viên làm trung tâm, tạo dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh và hiệu quả, hơn 11.000 nhân viên đã và đang cùng nhau xây dựng nên môi trường làm việc gắn kết, cùng nhau đi xa hơn”.
Cũng theo đại diện Techcombank, sự kiên trì trong tạo lập văn hoá doanh nghiệp cũng như tinh thần sẵn sàng đổi mới, chuyển đổi văn hoá phù hợp với thực trạng hiện tại là nền tảng để ngân hàng này tiếp tục đặt ra những mục tiêu cho lộ trình mới. Cụ thể, Techcombank tập trung chiến lược xây dựng môi trường làm việc hàng đầu Châu Á, thu hút đội ngũ nhân sự xuất sắc trong nước và quốc tế.
Tính riêng trong nửa đầu năm 2020, lợi nhuận trước thuế Techcombank đạt 6.700 tỉ đồng và doanh thu ở mức 11.800 tỉ đồng, tăng lần lượt 19% và 30% so với cùng kỳ năm 2019 và tiếp tục duy trì được chuỗi tăng trưởng doanh thu 19 quý liên tiếp. “Techcombankcó đủ khả năng để hoàn thành kế hoạch lợi nhuận 13.000 tỷ đồng trong năm 2020 và giữ vị trí đứng đầu về lợi nhuận trong nhóm ngân hàng thương mại cổ phần”, đại diện ngân hàng này khẳng định.
Phong Vân
